Mit uns arbeiten

Erfahren Sie, wie unsere Dienstleistungsverträge eine reibungslosere und flexiblere Zusammenarbeit ermöglichen – ganz ohne Arbeitnehmerüberlassung. Profitieren Sie von unserem starken Netzwerk, einschließlich unserer Muttergesellschaft Remix (Kroatien) und Partnern wie Trinity (Slowenien).

1. Gemeinsames Briefing & Planung

Wir beginnen mit einem ausführlichen Briefing, in dem wir klären, welche Leistungen Sie auslagern möchten: Brauchen Sie Support für Büro/Empfang, Remote-Assistenz oder ein ganzes Projektteam? Gemeinsam definieren wir Qualitätskriterien, Kommunikationskanäle und Ziele.

Auf dieser Basis erstellen wir einen klaren Fahrplan, damit Sie genau wissen, welche Schritte folgen und wie wir Ihren Betrieb optimal unterstützen können.

Konkrete Anforderungsanalyse & KPI-Festlegung
Transparenter Projektplan & Abläufe
Berücksichtigung Ihrer Unternehmenskultur

2. Auswahl & Zusammenstellung Ihres Service-Teams

Anschließend wählen wir die passenden Fachkräfte aus unserem Unternehmen aus, die Ihren Anforderungen gerecht werden. Im Gegensatz zu Leasingmodellen bleiben unsere Mitarbeitenden bei uns angestellt: Wir übernehmen Lohn, Versicherungen und eine kontinuierliche Betreuung.

Durch unsere Erfahrungen mit Remix in Kroatien und Partnern wie Trinity in Slowenien verfügen wir über ein europaweites Netzwerk. Unser Personal kommt mit passender Qualifikation und (bei Bedarf) Sprachschulungen in Ihr Projekt.

Professionelle Vorauswahl nach Ihren Vorgaben
Keine Personalsuche oder Leasingverträge nötig
Schnelle Einsatzfähigkeit & eingespielte Teams

3. Start & Laufender Betrieb

Sobald Ihr Team einsatzbereit ist, integrieren wir es in Ihre Abläufe – sei es vor Ort, remote oder als Hybrid-Modell. Unsere Supervisors kümmern sich um Qualitätssicherung und regelmäßige Feedbackschleifen, damit der Dienstleistungsvertrag exakt Ihren Erwartungen entspricht.

Wir informieren Sie in abgestimmten Intervallen über Fortschritte und erledigte Aufgaben. Bei Bedarf passen wir den Leistungsumfang flexibel an.

Transparente Kommunikation & Reporting
Monitoring wichtiger Kennzahlen
Schnelle Anpassung bei geänderten Anforderungen

4. Kulturelle & Fachliche Integration

Auch wenn unser Team offiziell bei Job Werke angestellt ist, ist uns eine enge Zusammenarbeit mit Ihrer Belegschaft wichtig. Wir sorgen dafür, dass unsere Service-Mitarbeitenden Ihre Unternehmensziele, Arbeitskultur und Prozesse verstehen.

So stellen wir sicher, dass effizient und harmonisch gearbeitet wird, ohne ständige Kontrolle Ihrerseits. Das Ergebnis: ein geschmeidiger Workflow, in dem alle Rädchen ineinandergreifen.

Gemeinsame Kick-off-Meetings & Einführungen
Regelmäßige Abstimmungen & Feedbackloops
Flexible Schulungsprogramme & Prozessanpassungen

Rollenverteilung & Verantwortung

Unsere Aufgaben

Beschaffung & Einsatzplanung der Fachkräfte
Übernahme aller arbeitsrechtlichen Verpflichtungen
Qualitätssicherung & Reporting
Kontinuierliche Abstimmung & Prozessoptimierung

Ihr Beitrag

Bereitstellung der relevanten Informationen & Ziele
Definition wichtiger Meilensteine & KPIs
Feedback zu Resultaten & Arbeitsabläufen
Optional: Gemeinsame Meetings, Reviews & Schulungen

Vertrauen durch starke Referenzen

Wir haben bereits zahlreiche Projekte für Unternehmen in Deutschland, Kroatien und darüber hinaus erfolgreich umgesetzt. Ob Mittelstand oder Großkonzern – wir passen uns an Ihre Strukturen an und sorgen für eine verlässliche, rechtssichere Leistung.

Häufige Fragen

Kostet das mehr als Zeitarbeit?

Wir bieten Ihnen ein umfassendes Service-Paket inkl. Personalverantwortung, Versicherung und Schulungen. In vielen Fällen ist dies sogar kosteneffizienter, da Sie keine Rekrutierung oder Leasinggebühren tragen.

Wie wird die Leistung abgerechnet?

In der Regel vereinbaren wir entweder einen monatlichen Festpreis oder projektbasierte Abrechnung. So haben Sie jederzeit volle Kostenkontrolle.

Was passiert, wenn sich mein Bedarf ändert?

Wir reagieren flexibel auf Veränderungen. Möchten Sie das Team erweitern oder einzelne Aufgaben zurückholen? Kein Problem – wir passen den Dienstleistungsvertrag an.

Bereit, den Unterschied zu spüren?

Lassen Sie sich beraten, wie unsere Dienstleistungsverträge Ihren Arbeitsalltag erleichtern. Schreiben Sie uns und starten Sie in eine erfolgreiche Partnerschaft!

Jetzt Termin vereinbaren

Work With Us

Learn how our service contracts enable a smoother and more flexible collaboration—without leasing or temp staffing. Benefit from our strong network, including our parent company Remix (Croatia) and partners like Trinity (Slovenia).

1. Joint Briefing & Planning

We start with an in-depth briefing to clarify which tasks you’d like to outsource: Need office/reception support, remote assistance, or an entire project team? Together we define quality standards, communication channels, and objectives.

Based on this, we create a clear roadmap, so you’ll know exactly what steps follow and how we’ll best support your operations.

Specific requirement analysis & KPIs
Transparent project plan & process outline
Consideration of your corporate culture

2. Selecting & Building Your Service Team

Next, we choose the right professionals from our company who match your requirements. Unlike leasing models, our employees remain on our payroll: we handle salaries, insurance, and continuous supervision.

With experience from Remix in Croatia and partners like Trinity in Slovenia, we have a Europe-wide network. Our staff arrives with the relevant skills and (if needed) language training to integrate smoothly into your project.

Professional preselection based on your specs
No recruitment or leasing contracts needed
Rapid deployment & well-coordinated teams

3. Launch & Ongoing Operation

Once your team is ready, we integrate it into your workflows – whether on-site, remote, or a hybrid setup. Our supervisors handle quality assurance and regular feedback, ensuring the service contract meets your expectations exactly.

We’ll update you at set intervals about progress and completed tasks. If needed, we flexibly adjust the scope of services.

Transparent communication & reporting
Monitoring key performance indicators
Quick adaptation when requirements change

4. Cultural & Professional Integration

Even though our staff is officially employed by Job Werke, we value close collaboration with your workforce. We ensure our service employees understand your company goals, culture, and processes.

The result: an efficient, harmonious workflow with minimal oversight on your end. Everything clicks into place so your operations run smoothly.

Joint kick-off meetings & introductions
Regular check-ins & feedback sessions
Flexible training programs & process adjustments

Roles & Responsibilities

Our Tasks

Providing & scheduling professional staff
Handling all labor & legal obligations
Quality assurance & reporting
Continuous coordination & process improvement

Your Contribution

Providing relevant info & goals
Defining milestones & KPIs
Feedback on results & workflows
Optional participation in meetings or reviews

Trusted by Our Partners

We’ve successfully implemented projects for a wide range of companies across Germany, Croatia, and beyond. Whether SMEs or large enterprises, we adapt to your structures and ensure a reliable, fully compliant performance.

Frequently Asked Questions

Do I need to handle employment contracts?

No, our professionals are employed by Job Werke. We handle all labor law and social security matters. You simply receive our service.

How quickly can we get started?

It depends on the scope and specifics of your project. In many cases, we can be operational within a few weeks.

What makes you different from a temp agency?

Unlike temp or staffing agencies, our team remains under our direction and liability. We sign a service contract with you, providing a simpler setup and lower risk.

Ready to Experience the Difference?

Get in touch for a consultation on how our service contracts can simplify your daily workflow. Let’s start a successful collaboration today!

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